clock
Đang Tải...
logo
logo

Nhiều doanh nghiệp Ninh Thuận “Khát” lao động dịp cuối năm

play video22/11/2024 17:47

Từ đầu quý IV/2024, nhiều doanh nghiệp ở Ninh Thuận đã bắt đầu chiến dịch tuyển dụng lao động quy mô lớn. Để thu hút lao động, nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng kèm nhiều khoản hỗ trợ như: Tiền ăn, tiền xăng xe, tiền chuyên cần… Với những gói hỗ trợ hấp dẫn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn rất “khát” lao động để hoàn thành các đơn hàng vào dịp cuối năm.

Mới bước vào quý IV/2024 nhưng Công ty TNHH MTV May mặc và Dịch vụ Minh Sơn Ninh Thuận đã ký kết đơn hàng đến giữa năm 2025. Đơn hàng tăng, xưởng mới chuẩn bị đưa vào hoạt động, nhưng việc tuyển lao động gặp khó khăn. Hiện nay, Công ty cần tuyển từ 300 – 500 lao động, những chiếc máy may đã được trang bị sẵn nhưng không có công nhân.

Công ty TNHH MTV May mặc và Dịch vụ Minh Sơn Ninh Thuận.

Công ty cổ phần Desago Ninh Thuận đang mở rộng thị trường sang các nước Mỹ, Nhật, Anh. Để hoàn thành các đơn hàng, Công ty cần tuyển từ 300 – 700 lao động. Các khoản hỗ trợ cũng được đưa ra, như: Hỗ trợ lương trong thời gian học việc, xăng xe, tiền cơm trưa và tăng ca; lương tháng 13…Mặc dù bị tật ở chân, đi đứng khó khăn nhưng anh Ngụy Tấn Minh ở khu phố Bàu Trúc, thị trấn Phước Dân, huyện Ninh Phước, Ninh Thuận vẫn được Công ty cổ phần Desago tuyển dụng và bố trí vào chỗ làm phù hợp, với mức lương từ 6 triệu đồng/tháng. Anh Ngụy Tấn Minh cho biết thêm: “Mình được Công ty Desago tuyển dụng và bố trí cho mình công việc làm phù hợp. Lãnh đạo Công ty rất là quan tâm đến đời sống của công nhân, ngoài tiền lương hàng tháng ổn định, Công ty còn hỗ trợ thêm tiền xăng xe, tiền ăn và một số khoản khác”.

Hiện nay, có 8 doanh nghiệp chế tạo – may mặc ở Ninh Thuận cần tuyển hơn 2.000 lao động. Để thu hút lao động, các doanh nghiệp đưa ra các khoản hỗ trợt hấp dẫn. Người lao động được nhận lương cơ bản, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ xăng xe, tiền ăn, lương tháng 13…

Càng về cuối năm, doanh nghiệp càng “khát” lao động. Nhằm giải bài toán về nhân lực, doanh nghiệp cần có chính sách chăm lo đời sống, cải thiện thu nhập cho người lao động để duy trì sản xuất, kinh doanh, đáp ứng các đơn hàng đã ký kết năm 2024 và trong thời gian tới./.

Bài và ảnh: Mộng Thu – Phương Trân – Hồng Hải

CAM NANG CHUYEN DOI SO
SERI KY SU - DOC DAO NUOC TROI
NINH THUAN TAM NHIN VA KHAT VONG
NUI CHUA KHO BAO THIEN NHIEN